Richtlinienzusammenfassung:
Alle Ikonic-Mitarbeiter, Geschäftsführer und -direktoren sowie alle, die im Auftrag von Ikonic handeln, dürfen Bestechungsgelder oder Schmiergelder, einschließlich Erleichterungszahlungen, anbieten, bezahlen, erbitten oder annehmen.
Die in dieser Richtlinie festgelegten Anforderungen gelten für Ikonic und alle ihre Mitarbeiter, Geschäftsführer und Direktoren.
Angesichts der schwerwiegenden Natur eines Verstoßes kann das Versäumnis, diese Richtlinie einzuhalten, sei es vorsätzlich oder durch Fahrlässigkeit, zu disziplinarischen Maßnahmen führen, die letztlich zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen können.
Relevantes Recht
In den meisten Ländern der Welt gibt es Anti-Bestechungsgesetze. Ikonic konzentriert sich auf die Gesetze im Vereinigten Königreich, aber Ikonic verlangt die Einhaltung aller für unser Unternehmen geltenden Gesetze aller Länder, und Sie sollten gegebenenfalls Rat einholen.
Vereinigtes Bestechungsgesetz
Nach dem britischen Bestechungsgesetz ist es eine Straftat, wenn eine Person Geld, Geschenke oder etwas Wertvolles einer anderen Person anbietet, verspricht oder schenkt oder dies von einer anderen Person anfordert, als Anreiz oder Belohnung für die unsachgemäße Ausführung einer Funktion oder wenn die Annahme oder der Empfang selbst unzulässig wäre. Jede Form von Geschenk, Gegenleistung, Belohnung oder Vorteil kann als Bestechung gelten – es muss kein Geldangebot sein. Dieses allgemeine Gesetz kriminalisiert das Bestechungsgeld an Personen sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor, d. h. es beschränkt sich nicht auf die Korruption von Regierungsbeamten.
Das Gesetz enthält außerdem eine spezielle Straftat zur Bestechung ausländischer Amtsträger. Ein Staatsanwalt muss keine ‘Unregelmäßigkeit’ nachweisen, sondern nur, dass es die Absicht des Täters war, den öffentlichen Amtsträger zu beeinflussen, um Geschäfte oder einen geschäftlichen Vorteil zu erhalten oder zu behalten.
Das Bribery Act gilt für alle Straftaten, die im Vereinigten Königreich stattfinden, aber auch für Straftaten, die vollständig außerhalb des Vereinigten Königreichs stattfinden und von britischen Staatsbürgern, Einwohnern des Vereinigten Königreichs oder im Vereinigten Königreich gegründeten Körperschaften begangen werden, selbst in einigen Fällen, in denen sie lokal üblich oder nach lokalem Recht zulässig sind.
Das Gesetz führt außerdem eine neue Gesellschaftsstraftat ein, die jeder im Vereinigten Königreich gegründeten oder im Vereinigten Königreich gegründeten oder im Vereinigten Königreich tätigen Unternehmen strafrechtliche Haftung auferlegt (einschließlich beispielsweise einer ausländischen Gesellschaft mit nur einer Zweigstelle im Vereinigten Königreich), weil sie Bestechung durch jemanden, der Dienstleistungen für oder im Auftrag des Unternehmens erbringt, nicht verhindert hat. Dazu können Mitarbeiter, Vertreter, Vertreter, Vermittler, Tochtergesellschaften und Joint Ventures gehören.
Ein Unternehmen ist nicht schuldig an einer Unternehmensstraftat, wenn es nachweisen kann, dass es über “angemessene Verfahren” verfügt, um solche Personen und Einrichtungen an Bestechung zu hindern. Diese Antibestechungsrichtlinie ist Teil von Ikonics “angemessenen Verfahren”.
Personen, die Bestechung begehen, können mit bis zu zehn Jahren Freiheitsstrafe und/oder unbegrenzten Geldstrafen belegt werden. Unternehmen, die eine Straftat begehen, können zudem mit erheblichen Geldstrafen, der Beschlagnahmung der Vorteile eines befleckten Vertrags und dem Ausschluss für öffentliche Beschaffungen und andere staatliche Aufträge rechnen.
Einhaltung und Aufsicht
Jeder Ikonic-Mitarbeiter ist für die Einhaltung dieser Richtlinie verantwortlich. Die Verantwortung für die Überwachung der Richtlinie und deren Durchsetzung wurde dem Geschäftsführer übertragen, wobei gegebenenfalls der professionelle Berater unterstützt wird. Die Einhaltung der Richtlinie wird regelmäßig von anderen Führungskräften und Direktoren überprüft. Ikonic wird zudem regelmäßige Schulungen für relevante Mitarbeiter zu dieser Richtlinie und zur allgemeinen Einhaltung von Anti-Bestechungspflichten anbieten. Alle neuen Mitarbeiter, deren Tagesgeschäfte von dieser Richtlinie betroffen sein könnten, erhalten innerhalb angemessener Zeit nach Arbeitsbeginn eine angemessene Schulung, bestätigen, dass sie eine Kopie dieser Richtlinie erhalten haben, und halten sich an die Richtlinie sowie alle zugehörigen Gesetze und Verfahren.
Chris Perry – Geschäftsführer
Richtlinienzusammenfassung:
Alle Ikonic-Mitarbeiter, Geschäftsführer und -direktoren sowie alle, die im Auftrag von Ikonic handeln, dürfen Bestechungsgelder oder Schmiergelder, einschließlich Erleichterungszahlungen, anbieten, bezahlen, erbitten oder annehmen.
Die in dieser Richtlinie festgelegten Anforderungen gelten für Ikonic und alle ihre Mitarbeiter, Geschäftsführer und Direktoren.
Angesichts der schwerwiegenden Natur eines Verstoßes kann das Versäumnis, diese Richtlinie einzuhalten, sei es vorsätzlich oder durch Fahrlässigkeit, zu disziplinarischen Maßnahmen führen, die letztlich zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen können.
Relevantes Recht
In den meisten Ländern der Welt gibt es Anti-Bestechungsgesetze. Ikonic konzentriert sich auf die Gesetze im Vereinigten Königreich, aber Ikonic verlangt die Einhaltung aller für unser Unternehmen geltenden Gesetze aller Länder, und Sie sollten gegebenenfalls Rat einholen.
Vereinigtes Bestechungsgesetz
Nach dem britischen Bestechungsgesetz ist es eine Straftat, wenn eine Person Geld, Geschenke oder etwas Wertvolles einer anderen Person anbietet, verspricht oder schenkt oder dies von einer anderen Person anfordert, als Anreiz oder Belohnung für die unsachgemäße Ausführung einer Funktion oder wenn die Annahme oder der Empfang selbst unzulässig wäre. Jede Form von Geschenk, Gegenleistung, Belohnung oder Vorteil kann als Bestechung gelten – es muss kein Geldangebot sein. Dieses allgemeine Gesetz kriminalisiert das Bestechungsgeld an Personen sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor, d. h. es beschränkt sich nicht auf die Korruption von Regierungsbeamten.
Das Gesetz enthält außerdem eine spezielle Straftat zur Bestechung ausländischer Amtsträger. Ein Staatsanwalt muss keine ‘Unregelmäßigkeit’ nachweisen, sondern nur, dass es die Absicht des Täters war, den öffentlichen Amtsträger zu beeinflussen, um Geschäfte oder einen geschäftlichen Vorteil zu erhalten oder zu behalten.
Das Bribery Act gilt für alle Straftaten, die im Vereinigten Königreich stattfinden, aber auch für Straftaten, die vollständig außerhalb des Vereinigten Königreichs stattfinden und von britischen Staatsbürgern, Einwohnern des Vereinigten Königreichs oder im Vereinigten Königreich gegründeten Körperschaften begangen werden, selbst in einigen Fällen, in denen sie lokal üblich oder nach lokalem Recht zulässig sind.
Das Gesetz führt außerdem eine neue Gesellschaftsstraftat ein, die jeder im Vereinigten Königreich gegründeten oder im Vereinigten Königreich gegründeten oder im Vereinigten Königreich tätigen Unternehmen strafrechtliche Haftung auferlegt (einschließlich beispielsweise einer ausländischen Gesellschaft mit nur einer Zweigstelle im Vereinigten Königreich), weil sie Bestechung durch jemanden, der Dienstleistungen für oder im Auftrag des Unternehmens erbringt, nicht verhindert hat. Dazu können Mitarbeiter, Vertreter, Vertreter, Vermittler, Tochtergesellschaften und Joint Ventures gehören.
Ein Unternehmen ist nicht schuldig an einer Unternehmensstraftat, wenn es nachweisen kann, dass es über “angemessene Verfahren” verfügt, um solche Personen und Einrichtungen an Bestechung zu hindern. Diese Antibestechungsrichtlinie ist Teil von Ikonics “angemessenen Verfahren”.
Personen, die Bestechung begehen, können mit bis zu zehn Jahren Freiheitsstrafe und/oder unbegrenzten Geldstrafen belegt werden. Unternehmen, die eine Straftat begehen, können zudem mit erheblichen Geldstrafen, der Beschlagnahmung der Vorteile eines befleckten Vertrags und dem Ausschluss für öffentliche Beschaffungen und andere staatliche Aufträge rechnen.
Einhaltung und Aufsicht
Jeder Ikonic-Mitarbeiter ist für die Einhaltung dieser Richtlinie verantwortlich. Die Verantwortung für die Überwachung der Richtlinie und deren Durchsetzung wurde dem Geschäftsführer übertragen, wobei gegebenenfalls der professionelle Berater unterstützt wird. Die Einhaltung der Richtlinie wird regelmäßig von anderen Führungskräften und Direktoren überprüft. Ikonic wird zudem regelmäßige Schulungen für relevante Mitarbeiter zu dieser Richtlinie und zur allgemeinen Einhaltung von Anti-Bestechungspflichten anbieten. Alle neuen Mitarbeiter, deren Tagesgeschäfte von dieser Richtlinie betroffen sein könnten, erhalten innerhalb angemessener Zeit nach Arbeitsbeginn eine angemessene Schulung, bestätigen, dass sie eine Kopie dieser Richtlinie erhalten haben, und halten sich an die Richtlinie sowie alle zugehörigen Gesetze und Verfahren.
Chris Perry – Geschäftsführer
Rezensiert vom Regisseur (Chris Perry): Jan 2026