Riassunto della politica:
Tutti i dipendenti, dirigenti e direttori di Ikonic, e tutti coloro che agiscono per o per conto di Ikonic sono vietati offrire, pagare, sollecitare o accettare tangenti o tangenti, inclusi pagamenti di facilitazione.
I requisiti stabiliti in questa politica si applicano a Ikonic e a tutti i suoi dipendenti, dirigenti e amministratori.
Data la gravità di una violazione, il mancato rispetto di questa politica, sia intenzionalmente che per negligenza, può portare all’assunzione di provvedimenti disciplinari che potrebbero infine comportare il licenziamento del lavoro.
Diritto rilevante
Leggi anti-corruzione esistono nella maggior parte dei paesi del mondo. Ikonic si concentra sulle leggi del Regno Unito, ma richiede il rispetto delle leggi di tutti i paesi applicabili al nostro settore e dovresti chiedere consulenza dove rilevante.
Legge contro la corruzione del Regno Unito
Secondo il Bribery Act del Regno Unito, è un reato per una persona offrire, promettere o dare denaro, doni o qualsiasi cosa di valore a un’altra persona, o richiedere o ricevere lo stesso da un’altra persona, come incentivo o ricompensa per aver svolto una funzione in modo improprio o quando l’accettazione o la ricezione sarebbero essi stesse improprie. Qualsiasi forma di dono, controprestazione, ricompensa o vantaggio può costituire una tangente – non deve necessariamente essere un’offerta di denaro. Questa legge generale criminalizza l’offerta di tangenti a persone sia del settore pubblico che privato, cioè non si limita alla corruzione dei funzionari pubblici.
La legge contiene anche un reato specifico per la corruzione di funzionari pubblici stranieri. Un pubblico ministero non deve dimostrare ‘improprietà’, ma solo che l’intenzione del colpevole era influenzare il funzionario pubblico per ottenere o mantenere un vantaggio o un vantaggio commerciale.
La Bribery Act si applica a qualsiasi reato avvenuto nel Regno Unito, ma anche a reati commessi interamente al di fuori del Regno Unito dove sono commessi da cittadini britannici, residenti britannici o enti incorporati nel Regno Unito, anche in alcuni casi in cui sono consuetudinari localmente o consentiti dalla legge locale.
La legge introduce anche un nuovo reato societario che impone responsabilità penale a qualsiasi società costituita nel Regno Unito o che svolga parte della propria attività nel Regno Unito (inclusa, ad esempio, una società straniera con solo filiale nel Regno Unito) per mancata prevenzione della corruzione da parte di chiunque fornisca servizi per o per conto della società. Questo può includere dipendenti, agenti, rappresentanti, intermediari, controllate e joint venture.
Un’azienda non sarà colpevole del reato societario se può dimostrare di avere ‘procedure adeguate’ per prevenire che tali persone e entità commettano corruzione. Questa Politica Anti-Corruzione fa parte delle ‘procedure adeguate’ di Ikonic.
Gli individui che commettono corruzione possono essere soggetti a pene carceriche fino a dieci anni e/o multe illimitate. Le aziende che commettono un reato possono anche rischiare multe significative, la confisca dei benefici di qualsiasi contratto contaminato e l’esclusione dalle gare d’appalto per lavori di appalto pubblico e altri contratti governativi.
Conformità e supervisione
Ogni dipendente Ikonic è responsabile del rispetto di questa politica. La responsabilità della supervisione della politica e della sua applicazione è stata affidata al Direttore Generale, con il consulente professionale assistito quando opportuno. Il rispetto della politica sarà soggetto a revisione regolare da parte di altri dirigenti/Direttori. Ikonic fornirà inoltre formazione regolare ai dipendenti interessati riguardo a questa politica e al rispetto generale degli obblighi anti-corruzione. Tutti i nuovi dipendenti le cui attività giornaliere potrebbero essere influenzate da questa politica riceveranno una formazione adeguata entro un tempo ragionevole dall’inizio del lavoro e riconosceranno di aver ricevuto una copia di questa politica e di essere in conformità con la politica e tutte le leggi e procedure correlate.
Chris Perry – Amministratore Delegato
Riassunto della politica:
Tutti i dipendenti, dirigenti e direttori di Ikonic, e tutti coloro che agiscono per o per conto di Ikonic sono vietati offrire, pagare, sollecitare o accettare tangenti o tangenti, inclusi pagamenti di facilitazione.
I requisiti stabiliti in questa politica si applicano a Ikonic e a tutti i suoi dipendenti, dirigenti e amministratori.
Data la gravità di una violazione, il mancato rispetto di questa politica, sia intenzionalmente che per negligenza, può portare all’assunzione di provvedimenti disciplinari che potrebbero infine comportare il licenziamento del lavoro.
Diritto rilevante
Leggi anti-corruzione esistono nella maggior parte dei paesi del mondo. Ikonic si concentra sulle leggi del Regno Unito, ma richiede il rispetto delle leggi di tutti i paesi applicabili al nostro settore e dovresti chiedere consulenza dove rilevante.
Legge contro la corruzione del Regno Unito
Secondo il Bribery Act del Regno Unito, è un reato per una persona offrire, promettere o dare denaro, doni o qualsiasi cosa di valore a un’altra persona, o richiedere o ricevere lo stesso da un’altra persona, come incentivo o ricompensa per aver svolto una funzione in modo improprio o quando l’accettazione o la ricezione sarebbero essi stesse improprie. Qualsiasi forma di dono, controprestazione, ricompensa o vantaggio può costituire una tangente – non deve necessariamente essere un’offerta di denaro. Questa legge generale criminalizza l’offerta di tangenti a persone sia del settore pubblico che privato, cioè non si limita alla corruzione dei funzionari pubblici.
La legge contiene anche un reato specifico per la corruzione di funzionari pubblici stranieri. Un pubblico ministero non deve dimostrare ‘improprietà’, ma solo che l’intenzione del colpevole era influenzare il funzionario pubblico per ottenere o mantenere un vantaggio o un vantaggio commerciale.
La Bribery Act si applica a qualsiasi reato avvenuto nel Regno Unito, ma anche a reati commessi interamente al di fuori del Regno Unito dove sono commessi da cittadini britannici, residenti britannici o enti incorporati nel Regno Unito, anche in alcuni casi in cui sono consuetudinari localmente o consentiti dalla legge locale.
La legge introduce anche un nuovo reato societario che impone responsabilità penale a qualsiasi società costituita nel Regno Unito o che svolga parte della propria attività nel Regno Unito (inclusa, ad esempio, una società straniera con solo filiale nel Regno Unito) per mancata prevenzione della corruzione da parte di chiunque fornisca servizi per o per conto della società. Questo può includere dipendenti, agenti, rappresentanti, intermediari, controllate e joint venture.
Un’azienda non sarà colpevole del reato societario se può dimostrare di avere ‘procedure adeguate’ per prevenire che tali persone e entità commettano corruzione. Questa Politica Anti-Corruzione fa parte delle ‘procedure adeguate’ di Ikonic.
Gli individui che commettono corruzione possono essere soggetti a pene carceriche fino a dieci anni e/o multe illimitate. Le aziende che commettono un reato possono anche rischiare multe significative, la confisca dei benefici di qualsiasi contratto contaminato e l’esclusione dalle gare d’appalto per lavori di appalto pubblico e altri contratti governativi.
Conformità e supervisione
Ogni dipendente Ikonic è responsabile del rispetto di questa politica. La responsabilità della supervisione della politica e della sua applicazione è stata affidata al Direttore Generale, con il consulente professionale assistito quando opportuno. Il rispetto della politica sarà soggetto a revisione regolare da parte di altri dirigenti/Direttori. Ikonic fornirà inoltre formazione regolare ai dipendenti interessati riguardo a questa politica e al rispetto generale degli obblighi anti-corruzione. Tutti i nuovi dipendenti le cui attività giornaliere potrebbero essere influenzate da questa politica riceveranno una formazione adeguata entro un tempo ragionevole dall’inizio del lavoro e riconosceranno di aver ricevuto una copia di questa politica e di essere in conformità con la politica e tutte le leggi e procedure correlate.
Chris Perry – Amministratore Delegato
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