Ikonic Technology Ltd : Déclaration contre l’esclavage moderne et la traite des êtres humains
Les valeurs partagées d’Ikonics : Intégrité, Excellence, Responsabilité, Collaboration et Inclusion, ainsi que nos autres politiques commerciales, reflètent notre engagement à agir de manière éthique et intègre dans toutes nos relations commerciales. Ikonic exige que tous les employés fassent preuve d’honnêteté, de respect envers les autres et de fiabilité dans tout ce que nous faisons, ainsi qu’à un comportement éthique dans toutes nos interactions avec les clients, fournisseurs et collègues.
Le 26 mars 2015, la loi sur l’esclavage moderne de 2015 a été adoptée au Royaume-Uni. Cette loi exige qu’Ikonic prépare et publie une déclaration sur l’esclavage et la traite des êtres humains pour chaque exercice financier de l’organisation. Ikonic soutient pleinement les objectifs de la législation et s’engage à respecter les lois applicables sur la lutte contre l’esclavage et la traite des êtres humains.
Nos chaînes d’approvisionnement
Les contrats standard de fournisseurs Ikonics contiennent des dispositions de conformité aux lois qui exigent que les parties respectent toutes les lois applicables, y compris celles concernant la lutte contre l’esclavage et la traite des êtres humains. De plus, les Principes d’intégrité des fournisseurs d’Ikonics établissent et communiquent les attentes d’Ikonics concernant le respect de nos fournisseurs des normes éthiques internationales, y compris les réglementations sur la lutte contre l’esclavage et la traite des êtres humains.
Nos politiques et procédures concernant l’esclavage et la traite des êtres humains
Ikonic a fait des efforts pour lutter contre les risques liés à l’esclavage et aux violations de la traite des êtres humains dans sa propre entreprise. Lors du dépistage préalable à l’embauche des employés potentiels, Ikonic vérifie que les individus sont éligibles à travailler dans l’entreprise et remplissent tous les critères d’âge applicables. Ikonic propose des formations à la sensibilisation à l’éthique et à la conformité à ses employés.
Les Principes d’intégrité des fournisseurs d’Ikonics définissent des principes sur les droits humains, le salaire minimum, les règles maximales d’heures et d’heures supplémentaires, le travail forcé, forcé, forcé ou involontaire, la traite des êtres humains, le travail des enfants et d’autres domaines juridiques et de conformité importants. Le document fournit des moyens pour que les fournisseurs puissent s’exprimer s’ils ont une question ou faire un signalement s’ils soupçonnent un comportement illégal, y compris des violations de lutte contre l’esclavage et de la traite des êtres humains.
Les employés doivent signaler toute violation du comportement d’Ikonics à leur manager ou à un directeur. Les fournisseurs, clients, partenaires, actionnaires et toute partie prenante peuvent signaler leurs préoccupations anonymement au Directeur Général.
Les rapports sont examinés et les mesures appropriées, y compris les enquêtes et les mesures correctives, sont prises dans un délai raisonnable. Les employés et fournisseurs sont protégés contre les représailles en cas de déclaration de bonne foi, et toute personne jugée coupable d’avoir agi contre cette protection est soumise à des mesures disciplinaires pouvant être licenciée.
Notre efficacité dans la lutte contre l’esclavage et la traite des êtres humains
Ikonic continue de réviser ses processus et ses relations avec les fournisseurs afin de se conformer à la loi sur l’esclavage moderne de 2015.
Au cours de l’année écoulée, Ikonic a introduit une section plus complète sur l’esclavage moderne dans ses évaluations des fournisseurs. De plus, des formations de sensibilisation et des communications ont été proposées dans toutes les entreprises d’Ikonics concernant cette politique et d’autres politiques pertinentes.
Cette déclaration est faite conformément à l’article 54(1) de la Modern Slavery Act 2015 et constitue notre déclaration de société (Groupe) sur l’esclavage et la traite des êtres humains pour l’exercice se terminant le 31 décembre 2018, applicable à l’exercice financier se terminant le 31 décembre 2019, sous réserve d’examen.
La déclaration de transparence du UK Modern Slavery Act a été dûment approuvée et adoptée par le conseil d’administration d’Ikonic Technology Ltd (et son groupe), qui a délégué le pouvoir à Chris Perry, en tant que directeur général, de signer cette déclaration en leur nom.
Signé – Chris Perry
Directeur général : Ikonic Technology Ltd
Critique de janvier 2025/après janvier 2026.